Чтобы пункты ниже раскрылись со всеми подробностями, нажми на треугольничек.
Превращаю несчастных потеряшек в счастливых профессионалов своего дела
Если для тебя в описании оченьмногабукаф и ты не можешь разобраться, что именно тебе нужно, просто напиши мне в личку и разберемся вместе :)
Ключевой упор сессий — психология. Мы не обсуждаем, как вырастить ваши продукты или улучшить воронку. Мы обсуждаем, что мучает вас как человека и что мешает расти вам как специалисту. На самых разных этапах вашей карьеры.
Ниже — запросы моих реальных менти. Если подобные проблемы — то, что ты испытываешь, я смогу тебе помочь.
“Я не понимаю, что мне нравится и чего я хочу. Я только знаю, чего не хочу”
“Мне плохо, я несчастлив и выгораю. Нужно ли менять работу?”
“Так не хочется искать новую работу… Может быть можно сделать что-то на текущей, чтобы мне стало норм?”
“Подходит ли мне текущая профессия? Хочу стать продактом!”
“Мой руководитель меня не ценит, я не получаю признания на работе”
“Я недавно стал руководителем, и теперь я чувствую себя хуже всей своей команды. Я теряю по хард скиллам и будто обесцениваюсь на рынке”
“Надо просто подкачаться и стать сеньором, и тогда меня оценят”
“В IT хорошо платят, не то что у меня на работе. Как мне перейти в IT?”
“Настоящие продакты работают в корпорациях и над b2c-продуктами. Я ненастоящий продакт”
“Я хочу стать предпринимателем. Настоящие пацаны работают СЕО, а не на дядю. Я не хочу быть неудачником, я хочу быть предпринимателем, как папа”
“Я не вижу смысла в своей работе. Неужели я до старости буду препираться с интеграционными командами и выполнять хотелки стейкхолдеров?”
Не могу работать ни на одной своей работе долго. Что со мной?
Кому подойдет?
Все виды менеджеров и руководителей в IT и EdTech. Или те, кто хочет ими стать. Или стать предпринимателем.
Продакты, проджекты, продуктовые лиды, тимлиды разработки, хэды аналитики, продюсеры, предприниматели — работаю со всеми, кто управляет людьми и добивается результатов через работу с командой.
Какой результат я получу?
Прояснишь все сомнения на счет своей карьеры, работы и себя как специалиста. Поймешь, что именно нужно делать, чтобы стать счастливее в работе и не только. Лучше осознаешь, кто ты такой и в чем заключается твоя профессиональная миссия и смыслы.
За какой период можно добиться результата?
Чтобы закрыть фундаментальные вопросы самоопределения, в среднем хватает 1-3 сессий. Либо сразу находим ответ на вопрос, либо понимаем, как построить путь к его поиску.
Срок проработки психологических вопросов, мешающих самоопределению или развитию, индивидуальнее. Некоторые вещи можно решить за 1-3 сессии.
Почему я могу с этим помочь?
7 лет управляла командами вплоть до 50 человек. Успешно помогала им расти на своих местах и совершать переходы между профессиями.
В течение своей карьеры и сама совершала несколько переходов, поэтому успела побывать в шкуре: продакт и проджект-менеджера, руководителя продактов и самых разных специалистов в кросс-функциональных командах, предпринимателя, журналиста и редактора, спикера и блогера, организатора мероприятий.
Знаю подводные камни разных типов профессий, и как понять, к чему именно лежит душа. Как совершать переходы максимально эффективно или понять, что никакой переход не нужен.
Программа, которая поможет сделать поиск работы максимально эффективным, а процесс поисков — менее травмирующим психологически.
От “не знаю, чего хочу” до места, которое соответствует максимальному количеству важных для вас критериев.
Что будет происходить на сопровождении?
Кому подойдет?
IT-менеджерам: продактам, лидам и хедам.
Какой результат я получу?
Устроишься на работу, которая будет тебе подходить по должности, сфере, культуре компании, зарплате и прочим важным признакам.
За какой период можно добиться результата?
До 6 месяцев — срок для начинающих продактов.
3 месяца — срок для опытных продактов.
4-6 месяцев — срок для лидов и хедов.
Почему я могу с этим помочь?
3 ведущих IT-корпорации в резюме, во флагманских b2c-продуктах. Знаю, как попасть в топ.
150+ часов пройденных менеджерских и руководительских собеседований. Знаю, как преодолевать стресс поисков и находить не компромиссный, но лучший вариант.
Столько же часов собеседовала продактов, проджектов, лидов и других специалистов, которых нанимала в свои команды. Знаю, на что смотрят нанимающие и как им это дать.
<aside> 💡
Что важно понимать про карьерное сопровождение
</aside>
От “хочу делать что-то свое” до первого дохода в самозанятости или бизнесе.
Что будет происходить на коучинге?
Кому подойдет?
Любым айтишникам. Даже тем, кто хочет заниматься деятельностью не совсем в IT.
Какой результат я получу?
Проверишь гипотезу того, что ты сможешь зарабатывать вне найма и тебе будет нравиться то, что ты делаешь.
За какой период можно добиться результата?
Для проверки первых гипотез в b2c можно ориентироваться на 3 месяца. В b2b — от 3 месяцев.
Почему я могу с этим помочь?