Чтобы пункты ниже раскрылись со всеми подробностями, нажми на треугольничек.
Если для тебя в описании оченьмногабукаф и ты не можешь разобраться, что именно тебе нужно, просто напиши мне в личку и разберемся вместе :)
Ключевой упор сессий — психология. Мы не обсуждаем, как вырастить ваши продукты или улучшить воронку. Мы обсуждаем, что мучает вас как человека и что мешает расти вам как специалисту. На самых разных этапах вашей карьеры.
Ниже — запросы моих реальных менти. Если подобные проблемы — то, что ты испытываешь, я смогу тебе помочь.
“Я не понимаю, что мне нравится и чего я хочу. Я только знаю, чего не хочу”
“Мне плохо, я несчастлив и выгораю. Нужно ли менять работу?”
“Так не хочется искать новую работу… Может быть можно сделать что-то на текущей, чтобы мне стало норм?”
“Подходит ли мне текущая профессия? Хочу стать продактом!”
“Мой руководитель меня не ценит, я не получаю признания на работе”
“Я недавно стал руководителем, и теперь я чувствую себя хуже всей своей команды. Я теряю по хард скиллам и будто обесцениваюсь на рынке”
“Надо просто подкачаться и стать сеньором, и тогда меня оценят”
“В IT хорошо платят, не то что у меня на работе. Как мне перейти в IT?”
“Настоящие продакты работают в корпорациях и над b2c-продуктами. Я ненастоящий продакт”
“Я хочу стать предпринимателем. Настоящие пацаны работают СЕО, а не на дядю. Я не хочу быть неудачником, я хочу быть предпринимателем, как папа”
“Я не вижу смысла в своей работе. Неужели я до старости буду препираться с интеграционными командами и выполнять хотелки стейкхолдеров?”
Не могу работать ни на одной своей работе долго. Что со мной?
Кому подойдет?
Все виды менеджеров и руководителей в IT и EdTech. Или те, кто хочет ими стать. Или стать предпринимателем.
Продакты, проджекты, продуктовые лиды, тимлиды разработки, хэды аналитики, продюсеры, предприниматели — работаю со всеми, кто управляет людьми и добивается результатов через работу с командой.
Какой результат я получу?
Прояснишь все сомнения на счет своей карьеры, работы и себя как специалиста. Поймешь, что именно нужно делать, чтобы стать счастливее в работе и не только. Лучше осознаешь, кто ты такой и в чем заключается твоя профессиональная миссия и смыслы.
За какой период можно добиться результата?
Чтобы закрыть фундаментальные вопросы самоопределения, в среднем хватает 1-3 сессий. Либо сразу находим ответ на вопрос, либо понимаем, как построить путь к его поиску.
Срок проработки психологических вопросов, мешающих самоопределению или развитию, индивидуальнее. Некоторые вещи можно решить за 1-3 сессии.
Почему я могу с этим помочь?
7 лет управляла командами вплоть до 50 человек. Успешно помогала им расти на своих местах и совершать переходы между профессиями.
В течение своей карьеры и сама совершала несколько переходов, поэтому успела побывать в шкуре: продакт и проджект-менеджера, руководителя продактов и самых разных специалистов в кросс-функциональных командах, предпринимателя, журналиста и редактора, спикера и блогера, организатора мероприятий.
Знаю подводные камни разных типов профессий, и как понять, к чему именно лежит душа. Как совершать переходы максимально эффективно или понять, что никакой переход не нужен.
От “не знаю, чего хочу” до места, которое соответствует максимальному количеству важных для вас критериев.
Программа с фиксированной оплатой за результат, с помесячной рассрочкой.
Что будет происходить на коучинге?
Кому подойдет?
IT-менеджерам: продактам, лидам и хедам.
Какой результат я получу?
Устроишься на работу, которая будет тебе подходить по должности, сфере, культуре компании, зарплате и прочим важным признакам.
За какой период можно добиться результата?
3 месяца — срок для продактов.
4 месяца — срок для лидов и хедов.
Если за это время мы не устроим тебя на подходящую работу, продолжу работать над твоим кейсом бесплатно.
Почему я могу с этим помочь?
3 ведущих IT-корпорации в резюме, во флагманских b2c-продуктах. Знаю, как попасть в топ.
150+ часов пройденных менеджерских и руководительских собеседований. Знаю, как преодолевать стресс поисков и находить не компромиссный, но лучший вариант.
Столько же часов собеседовала продактов, проджектов, лидов и других специалистов, которых нанимала в свои команды. Знаю, на что смотрят нанимающие и как им это дать.
От “хочу делать что-то свое” до первого дохода в самозанятости или бизнесе.
Что будет происходить на коучинге?
Кому подойдет?
Любым айтишникам. Даже тем, кто хочет заниматься деятельностью не совсем в IT.
Какой результат я получу?
Проверишь гипотезу того, что ты сможешь зарабатывать вне найма и тебе будет нравиться то, что ты делаешь.
За какой период можно добиться результата?
Для проверки первых гипотез в b2c можно ориентироваться на 3 месяца. В b2b — от 3 месяцев.
Почему я могу с этим помочь?
Кирилл Волков, продакт-менеджер в Авито
Задачи на менторинг:
Серафима была моим ментором 2 года, и за это время я из специалиста колл-центр стал продакт-менеджером в Авито
Хотел перейти в IT, потому что это развивающаяся отрасль и я видел там перспективы. Стал начинающим CRM-разработчиком в Тинькофф.
Серафима помогла мне понять, что мне гораздо ближе быть менеджером, чем технарем. Решили, что нужно сначала стать лидом разработчиков — так и получилось.
Я смотрел на работу Серафимы и мне тоже хотелось определять направение развития продукта, потому что я отлично разбирался в том, чего клиенты ждут от поддержки.
Так, спустя десятки собеседований, которые Серафима отслушивала и объясняла, как правильно рассказывать о своем опыте, я стал продактом чат-ботов поддержки в Авито.
